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Présentation générale de la candidature *
Cette catégorie s'adresse autant aux nouvelles entreprises démarrées de toutes pièces qu'aux entreprises reprises ou acquises — réponds aux questions suivantes selon ta situation.
Date de création, de reprise ou d'acquisition de l'entreprise *
L'entreprise doit avoir été créée, reprise ou acquise depuis trois ans ou moins, soit depuis le 25 septembre 2023 ou après.
Nom de l'entreprise avant la reprise, si applicable (facultatif)
Si ton entreprise existait déjà sous un autre nom avant ton arrivée (reprise ou acquisition), indique l'ancien nom — ne s'applique pas si tu as démarré une nouvelle entreprise.
Contexte du démarrage ou de la reprise *
Nouvelle entreprise démarrée de toutes pièces, reprise familiale, achat d'une entreprise existante, association avec l'ancien propriétaire, etc. Décris brièvement le contexte.
Vision et développement depuis le démarrage ou la reprise *
Qu'as-tu mis en place, changé, modernisé ou développé depuis le début : produits, services, image de marque, façons de faire?
Résultats et croissance depuis le démarrage ou la reprise *
Décris les résultats concrets observés depuis le démarrage, la reprise ou l'acquisition : chiffre d'affaires, clientèle, employés, nouveaux marchés, etc. Des chiffres, même approximatifs, aident le jury à bien évaluer ta candidature.
Vos réponses doivent principalement porter sur les réalisations, pratiques ou résultats observés entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026. Des éléments antérieurs peuvent être présentés pour expliquer le contexte ou l'évolution.
Description de l'innovation
Décrivez l'innovation mise en place. Quel besoin ou problème cherchiez-vous à résoudre? Qu'est-ce qui distingue cette solution de vos anciennes pratiques ou de ce qui existe habituellement dans votre secteur? (Une innovation n'a pas besoin d'être une invention mondiale — elle peut être nouvelle pour votre organisation, votre secteur ou le territoire.)
Contribution responsable ou durable
Quelles retombées responsables, durables, sociales ou environnementales cette innovation génère-t-elle? Présentez uniquement les dimensions pertinentes à votre démarche : environnement, économie circulaire, approvisionnement, ressources humaines, inclusion, santé et bien-être, engagement social, utilisation responsable des ressources ou pérennité économique. Il n'est pas nécessaire de démontrer des résultats dans toutes ces dimensions.
Mise en œuvre
Comment avez-vous concrètement implanté cette innovation? Présentez les principales étapes, les ressources utilisées, les personnes ou partenaires mobilisés ainsi que les défis rencontrés.
Résultats et retombées
Quels résultats concrets avez-vous obtenus ou observés? Fournissez, lorsque possible, des données, des comparaisons, des exemples, des témoignages ou d'autres éléments permettant de démontrer les retombées et la pérennité de la démarche.
Vos réponses doivent principalement porter sur les réalisations, pratiques ou résultats observés entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026. Des éléments antérieurs peuvent être présentés pour expliquer le contexte ou l'évolution.
Contribution au rayonnement et à la visibilité de la Haute-Gaspésie
Comment vos activités, votre initiative ou votre organisation contribuent-elles à faire connaître, apprécier ou choisir la Haute-Gaspésie au-delà de votre marché ou de votre milieu immédiat? Présentez les publics rejoints, les territoires touchés et, lorsque possible, des données sur la portée obtenue.
Mise en valeur du territoire
Comment votre démarche met-elle en valeur l'identité, le territoire, le patrimoine, les produits, les paysages, les talents ou le savoir-faire de la Haute-Gaspésie?
Retombées pour l'attractivité de la région
Quelles retombées votre démarche génère-t-elle pour l'attractivité de la Haute-Gaspésie? Vous pouvez notamment présenter l'attraction de visiteurs, de clientèle, de main-d'œuvre, de partenaires ou d'investissements, les collaborations régionales et les retombées économiques estimées.
Créativité et caractère distinctif
Qu'est-ce qui distingue votre approche? Comment votre organisation se démarque-t-elle ou renouvelle-t-elle la façon de présenter et de faire rayonner la Haute-Gaspésie?
Cette catégorie se dépose uniquement par les pairs — employé(e)s, ancien(ne)s employé(e)s, collègues, partenaires ou membres de la communauté — et non en auto-candidature. Après réception de votre nomination, la Chambre communiquera avec l'organisation nominée afin de l'informer, d'obtenir son consentement à participer et, au besoin, de recueillir quelques renseignements complémentaires. Une organisation qui refuse de participer ne pourra pas être évaluée.
Vos réponses doivent principalement porter sur les réalisations, pratiques ou résultats observés entre le 1er octobre 2025 et le 30 septembre 2026. Des éléments antérieurs peuvent être présentés pour expliquer le contexte ou l'évolution.
Depuis combien de temps connaissez-vous cette organisation?
Climat de travail et pratiques RH
Ambiance et culture d'entreprise, sentiment d'appartenance des employés, politiques RH originales (horaires flexibles, avantages, reconnaissance) — taux de rétention ou résultats de sondages internes, si disponibles. Exemples concrets observés bienvenus.
Mobilisation, compétences et qualité de vie
Investissement dans la formation et le développement de carrière, implication des employés dans les décisions, mesures de conciliation travail-vie personnelle, environnement de travail sain et sécuritaire.
J'autorise la Chambre de commerce à communiquer avec moi pour valider ou compléter cette nomination.
Les réalisations présentées doivent principalement concerner la période du 1er octobre 2025 au 30 septembre 2026. Des éléments antérieurs peuvent être mentionnés afin d'expliquer le parcours ou de démontrer une progression.
Chiffres clés de croissance
Croissance du chiffre d'affaires, de l'effectif ou de la clientèle depuis la dernière année; emplois créés ou maintenus et investissements réalisés dans la région. La croissance peut être présentée à l'aide de pourcentages, de tendances, de fourchettes ou d'explications qualitatives — la divulgation du chiffre d'affaires exact n'est pas obligatoire.
Leadership, vision et implication communautaire
Clarté de la vision stratégique, qualité du leadership et capacité à mobiliser — et implication de l'organisation dans la communauté (engagement social, bénévolat, partenariats communautaires).
Innovation
Originalité et audace dans vos produits, services ou façons de faire — nouveautés lancées dans l'année.
Élément distinctif – Prix Coup de cœur de la Haute
Au-delà des critères propres à la catégorie choisie, quel élément distinctif de votre parcours, de vos actions ou de vos retombées pourrait faire de cette candidature un Coup de cœur de la Haute? Présentez un ou deux exemples concrets. (Réponse suggérée : de 100 à 250 mots.) Cette réponse pourra être utilisée par le jury lors de la sélection des trois finalistes du Prix Coup de cœur de la Haute — elle n'influence pas la note obtenue dans votre catégorie principale.
Lien vidéo ou photos de mise en candidature *
Une courte vidéo de présentation (YouTube, Vimeo, etc.) ou, à défaut, un lien vers des photos (Google Drive, Google Photos, etc.). Ce matériel sert uniquement à mieux comprendre ou illustrer votre candidature : sa qualité de production n'influence pas le pointage.
Lien de partage de fichiers supplémentaires (facultatif)
Pour transmettre un logo, des documents complémentaires ou tout autre matériel additionnel, joignez un lien de partage (Google Drive, Dropbox, WeTransfer, etc.). Vous pouvez aussi nous écrire directement à info@cchautegaspesie.com. Comme pour le lien vidéo/photos, la qualité de ce matériel n'influence pas le pointage.
Commentaire (facultatif)
Protection des renseignements personnels
Les renseignements recueillis dans ce formulaire sont utilisés par la Chambre de commerce de la Haute-Gaspésie afin de vérifier l'admissibilité de la candidature, de communiquer avec les personnes concernées, de transmettre le dossier aux membres autorisés du jury et d'administrer le Gala de la Haute 2026.
Seules les personnes responsables du Gala et les membres du jury autorisés auront accès aux renseignements nécessaires à l'évaluation. Certains renseignements pourront également être transmis aux fournisseurs technologiques utilisés pour l'hébergement du formulaire, le stockage des dossiers ou l'administration du processus.
Si la candidature devient finaliste ou lauréate, le nom de la personne ou de l'organisation, une présentation publique, le logo, les photographies et certains éléments non confidentiels du dossier pourront être utilisés dans les communications du Gala, sous réserve des autorisations accordées.
Les renseignements seront conservés uniquement pendant la durée nécessaire à l'organisation du Gala, au traitement des candidatures et au respect des obligations applicables, puis détruits de manière sécuritaire.
Pour demander l'accès à vos renseignements, leur rectification ou le retrait d'une autorisation facultative, communiquez avec la Chambre à info@cchautegaspesie.com .
Je confirme avoir pris connaissance des règles du Gala et j'autorise la Chambre de commerce de la Haute-Gaspésie à recueillir, utiliser et communiquer les renseignements nécessaires à l'analyse de cette candidature et à l'administration du processus de sélection. *
Je confirme que les renseignements fournis sont exacts au meilleur de ma connaissance et que j'ai l'autorisation nécessaire pour transmettre les renseignements concernant les personnes ou l'organisation présentées dans cette candidature. *
J'autorise la Chambre à communiquer avec la personne candidate, l'organisation ou la personne-ressource afin de valider l'admissibilité et certains renseignements factuels. *
Si la candidature devient finaliste ou lauréate, j'autorise la Chambre à publier le nom, le nom de l'organisation, le logo, les photographies autorisées et un résumé non confidentiel de la candidature dans les communications liées au Gala. *
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